로딩 이미지
잠시만 기다려주세요
본문 바로가기 주메뉴 바로가기

전체메뉴

국회도서관 홈으로 책이야기 새로 들어온 책 금주의 신간

금주의 신간

국회도서관에 입수된 신간자료 정보를 주 1회 제공합니다.
(자료조직과 : 02-6788-4226)

조직은 설계된다 표지

  • 조직은 설계된다
  • - 저자 : 조현철
  • - 발행사항 : SNOWFOXP(스노우폭스북스)(2026)
  • - 청구기호 : 658.402 -26-14

도서요약정보

조직 문제의 원인을 개인의 역량이나 태도가 아닌 조직 설계 구조의 문제에서 찾는다. 리더십·조직 문화·커뮤니케이션·인사 제도·행동과학을 통합적으로 연결해 조직 운영의 원리를 설명하며, 반복되는 비효율과 갈등을 줄이고 지속 가능한 성과를 만들기 위한 조직 설계 전략을 제시한다.

목차

추천의 말
들어가는 글 l 왜 지금 ‘조직’인가

1장 리더십 l 리더는 조직의 한계를 규정한다

신뢰받는 리더는 무엇이 다른가
경청과 칭찬만으로는 부족하다
전략적 코치가 되어야 한다
나쁜 리더는 조직에 무엇을 남기는가
이상적 리더는 존재하는가
리더십은 개발될 수 있는가

2장 조직 문화 l 의도적 설계의 결과다

관계 중심 문화의 구조적 한계
조직 정치가 없다는 착각
행동·사건·의사 결정이 만드는 조직 문화
가치관은 왜 선언에 머무는가
조직 개발은 역량의 전환이다

3장 커뮤니케이션 l 기술이 아니라 구조다
진실은 어떻게 왜곡되는가
조직은 왜 침묵을 만드는가
갈등은 소모인가, 자산인가
소통 실패는 왜 경영 실패로 이어지는가
의사 결정은 구조의 산물이다

4장 HR 제도 l 시스템이 사람을 이긴다

채용_ 인재상은 왜 채용에서만 작동하는가
평가_ 공정한 평가는 설계에서 비롯된다
보상_ 납득의 설계이자 반응의 속도다
개발_ 교육은 왜 행동을 바꾸지 못하는가
노무_ 모두의 안전을 설계하는 법적 기준

5장 행동과학 l 조직을 움직이는 근본 원리

사람보다 강한 상황의 힘
동기는 설계할 수 있는가
경력은 개인의 노력인가, 조직의 설계인가
직무 만족과 조직 몰입은 만들어진다
탁월한 조직을 완성하는 10가지 설계 원칙

[부록] 대한민국 조직의 현주소 - 일곱 가지 생생한 사례
나오는 글 l 조직은 설계할 수 있다
감사의 말
주_참고 문헌