도서요약정보

사람에 대한 투자가 조직의 경쟁력과 지속가능한 성공에 어떻게 기여하는지를 설명한다. 단기 성과 중심의 경영 관행을 넘어 구성원의 역량을 키우고 프로세스를 지속적으로 개선하는 것이 장기적 경쟁력의 기반이 될 수 있음을 실제 기업 사례와 함께 보여준다.